各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦），省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：

　　根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就2020年度全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以下簡(jiǎn)稱“職稱”）評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

　　（一）在我省企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ǘ┳杂陕殬I(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

　　（三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　?。ㄋ模┮淹诵萑藛T和達(dá)到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

二、評(píng)審時(shí)間

　　各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委會(huì)”，見附件1）開展年度職稱評(píng)審工作，原則上在2020年12月31日前完成，向省職改辦報(bào)送評(píng)審結(jié)果等材料時(shí)間原則上在2021年1月31日前完成（自主評(píng)審單位除外）。具體申報(bào)、材料受理時(shí)間以各高評(píng)委會(huì)辦公室發(fā)布的年度評(píng)審（材料受理）通知為準(zhǔn)。

三、申報(bào)渠道和方式

　　（一）國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)其業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，其中聘用（人事代理）人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，推薦時(shí)在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等制約?？捎捎萌藛挝弧⑷耸麓頇C(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）或設(shè)在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等地的職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)履行審核、公示、推薦程序。被派駐我省連續(xù)工作一年以上的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可按有關(guān)規(guī)定在我省申報(bào)職稱評(píng)審。

　?。ㄈ┳杂陕殬I(yè)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

　?。ㄋ模┥陥?bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)各職稱系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審（材料受理）通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（附件4），并報(bào)送至用人單位。其中高級(jí)職稱須通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（選擇省人社廳，查找“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)”，點(diǎn)擊在線申請(qǐng)）申報(bào)（自主評(píng)審單位可自主選擇使用）。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或申報(bào)時(shí)提交材料不全或未如實(shí)填報(bào)的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、有關(guān)政策

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自2020年起，副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱需參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報(bào)副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的條件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)納入經(jīng)濟(jì)系列，中、初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行評(píng)審或認(rèn)定，副高級(jí)職稱需參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報(bào)副高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱評(píng)審的條件，此前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審的條件。

　　（二）中小學(xué)教師職稱評(píng)審。繼續(xù)推動(dòng)中小學(xué)教師職稱評(píng)審與崗位聘用的統(tǒng)一。其中正高級(jí)教師仍實(shí)行總量控制，擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過30%，具體通過人數(shù)由省級(jí)人社、教育部門核定（屬高層次認(rèn)定人才占通過數(shù)），評(píng)審結(jié)果報(bào)國家備案。

　?。ㄈ┲醒朐诙鯁挝晃性u(píng)審。不具備職稱評(píng)審委員會(huì)組建條件的中央在鄂單位，可由其主管部門按程序委托我省經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。為進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續(xù)，中央在鄂單位不再需要每年單獨(dú)出具委托評(píng)審函，可由其主管部門按照“多個(gè)年度、多個(gè)系列、一次委托”的原則，根據(jù)我省職稱評(píng)審管理權(quán)限，向省級(jí)或?qū)俚厝松纾毟模┎块T出具一個(gè)總的委托函，注明委托原因、委托專業(yè)等情況，原則上一次委托期限不超過3年。委托范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，人社（職改）部門不再審核資格，由相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)照我省相應(yīng)條件標(biāo)準(zhǔn)審核后，按程序參加職稱評(píng)審。

　?。ㄋ模┧侥芰y(cè)試。專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考專業(yè)、級(jí)別應(yīng)與參加職稱評(píng)審的專業(yè)、級(jí)別相一致，高級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)仍實(shí)行雙線控制（合格線按百分制計(jì)算不低于60分，合格率不超過80%）。中初級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)和通過率由各評(píng)委會(huì)辦公室報(bào)請(qǐng)?jiān)u委會(huì)核準(zhǔn)管理部門協(xié)商后確定。各評(píng)委會(huì)辦公室要結(jié)合疫情防控實(shí)際，在組織水平能力測(cè)試時(shí)細(xì)化防控措施，創(chuàng)新方式方法，確保水平能力測(cè)試工作安全平穩(wěn)。

　?。ㄎ澹┺D(zhuǎn)評(píng)和晉升。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件的，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)。現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對(duì)應(yīng)為國家規(guī)定以考代評(píng)的職稱系列（專業(yè)）的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱，原職稱系列（專業(yè)）與現(xiàn)申報(bào)職稱系列（專業(yè)）相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。

　?。┞毞Q評(píng)審?fù)ㄟ^率。我省各高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^率按層級(jí)分別設(shè)定，正高級(jí)通過率原則上不超過70%（中小學(xué)正高級(jí)教師核定通過人數(shù)），副高級(jí)通過率原則上不超過80%。中初級(jí)通過率按權(quán)限由相應(yīng)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)管理部門確定。自主評(píng)審單位可結(jié)合人才隊(duì)伍梯次建設(shè)實(shí)際，按不超過崗位空缺數(shù)設(shè)定通過人數(shù)。

　　評(píng)審?fù)ㄟ^率=評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)÷正式提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人數(shù)×100%。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不納入評(píng)審?fù)ㄟ^率計(jì)算范圍。  

五、高評(píng)委會(huì)及辦公室的調(diào)整

　　（一）按照屬地管理原則，撤銷原設(shè)置在各市（州）的“湖北省中小學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”，重新組建各地區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及其辦公室，名稱統(tǒng)一為“XX市（州）中小學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”。

　?。ǘ┏蜂N湖北省正高職高級(jí)工程師（高級(jí)農(nóng)藝師）評(píng)審委員會(huì)。將建筑工程技術(shù)正高級(jí)職稱納入“湖北省建筑工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將電子技術(shù)正高級(jí)職稱納入“湖北省電子技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將醫(yī)藥工程技術(shù)正高級(jí)職稱納入“湖北省醫(yī)藥工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將土地地質(zhì)測(cè)量專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省土地地質(zhì)測(cè)量專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將質(zhì)量計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省質(zhì)量計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將水利電力工程技術(shù)正高級(jí)職稱納入“湖北省水利電力工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將林業(yè)技術(shù)正高級(jí)職稱納入“湖北省林業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將安全工程正高級(jí)職稱納入“湖北省安全工程高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將環(huán)境工程正高級(jí)職稱納入“湖北省環(huán)境工程高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將路橋、港航專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省路橋、港航高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將通信專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省通信專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將農(nóng)業(yè)技術(shù)正高級(jí)職稱納入“湖北省農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍。其他工程相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省部分工程專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”。

　?。ㄈ┏蜂N湖北省正高職高級(jí)經(jīng)濟(jì)（統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)）師評(píng)審委員會(huì)。將經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍，其中將民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)正高級(jí)職稱納入“湖北省非公經(jīng)濟(jì)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將統(tǒng)計(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省統(tǒng)計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將會(huì)計(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍；將審計(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱納入“湖北省審計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的評(píng)審范圍。

　?。ㄋ模┦∪耸驴荚囋豪^續(xù)承擔(dān)“湖北省部分工程專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”、“湖北省工藝美術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”的相關(guān)工作，評(píng)審級(jí)別為正高級(jí)及以下。

　　（五）將原設(shè)立在省人社廳職改辦的技工院校教師專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審，授權(quán)省人事考試院承辦。

六、資格審核

　?。ㄒ唬┯萌藛挝煌扑]初審。用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦時(shí)，可制定不低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn)，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見，報(bào)送同級(jí)主管部門審核。

　?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人社部門復(fù)審。各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負(fù)責(zé)復(fù)審工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　（三）評(píng)委會(huì)辦公室終審。對(duì)申報(bào)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。市（州）衛(wèi)生、中小學(xué)教師終審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、評(píng)審組織

　　（一）各高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審工作方案，應(yīng)于評(píng)審前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)省職改辦備案，備案內(nèi)容包括資格審查、評(píng)審會(huì)議程和評(píng)審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。

　　（二）各評(píng)委會(huì)召開評(píng)審會(huì)時(shí)，應(yīng)組織專家評(píng)委集中學(xué)習(xí)《暫行規(guī)定》相關(guān)評(píng)審程序、有關(guān)要求和各系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審條件等，并提出有關(guān)評(píng)審要求和評(píng)審紀(jì)律，特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)守評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的底線要求，嚴(yán)格回避制度和保密制度。

　?。ㄈ┰u(píng)委會(huì)專家應(yīng)具備《暫行規(guī)定》所列條件，且任期不得超過3年。其中，已辦理退休手續(xù)，并未從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的專家一般不擔(dān)任評(píng)委；沒有職稱的行政領(lǐng)導(dǎo)不得擔(dān)任評(píng)委；不具有本職稱系列的專家不能擔(dān)任評(píng)委；不具有本專業(yè)相應(yīng)層級(jí)（低于）職稱的專家不能擔(dān)任評(píng)委。

　　（四）各評(píng)委會(huì)要按照有關(guān)規(guī)定建立評(píng)委會(huì)專家?guī)?，每年召開評(píng)審會(huì)議前，在評(píng)委會(huì)專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取評(píng)審專家組成職稱評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)組成人員應(yīng)為單數(shù)，按系列組建的高評(píng)委會(huì)專家不少于25人，按專業(yè)組建的高評(píng)委會(huì)專家不少于11人，出席評(píng)審會(huì)議的專家人數(shù)不少于評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3。高評(píng)委會(huì)人數(shù)，經(jīng)省職改辦同意，可以適當(dāng)調(diào)整。

　?。ㄎ澹┰u(píng)審結(jié)束后由評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。對(duì)公示后無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員（高級(jí)以上），報(bào)省職改辦確認(rèn)發(fā)文，高評(píng)辦集中辦證。自主評(píng)審單位和各地中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，結(jié)果向省職改辦備案。

八、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步嚴(yán)格工作程序。各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱評(píng)審工作，嚴(yán)格按照評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱申報(bào)評(píng)審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行推薦結(jié)果、評(píng)審結(jié)果“雙公示”制度，對(duì)通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，要深入進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，形成結(jié)論性意見。對(duì)無法按期完成年度評(píng)審任務(wù)造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 

　　（二）進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)能力。各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化提升職稱評(píng)審服務(wù)能力，不斷提高職稱評(píng)審工作滿意度。全面推動(dòng)各高評(píng)辦實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上表決，數(shù)據(jù)自動(dòng)生成，確保高效、準(zhǔn)確完成年度評(píng)審工作。從今年起，專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)辦職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書時(shí)，不需要登報(bào)刊登遺失聲明，只提供相應(yīng)補(bǔ)辦（發(fā)）登記表、1寸白底登記照和個(gè)人身份證復(fù)印件等資料即可辦理。

　?。ㄈ┻M(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負(fù)責(zé)的工作合力。省職改辦將會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評(píng)審全過程監(jiān)督，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各級(jí)評(píng)委會(huì)及其辦公室開展評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

 

附件：1．市州高評(píng)委會(huì)及省級(jí)行業(yè)部門高評(píng)委會(huì)目錄及聯(lián)系方式

2．2020年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表

3．2020年度      系列（專業(yè)）水平能力測(cè)試成績匯總表

4．誠信承諾書

 

 

 

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

 

2020年7月2日             

 

附件1      

市州及省級(jí)行業(yè)部門高評(píng)委會(huì)目錄及聯(lián)系方式

 

附件2

2020年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表

填報(bào)單位（蓋章）：                                填報(bào)時(shí)間：    年   月   日

備注：1.此表由用人單位填報(bào)，并加蓋公章。

      2.設(shè)崗情況為人社事業(yè)單位人事管理部門批復(fù)調(diào)整的崗位數(shù)量；已聘情況為現(xiàn)已經(jīng)聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員數(shù)量；待聘情況為所有取得職稱未聘到相應(yīng)職級(jí)的人員數(shù)量；空崗情況為單位實(shí)際空缺的崗位數(shù)量；申報(bào)情況中的空崗申報(bào)為按照空崗申報(bào)原則申報(bào)的人員數(shù)量，不占崗位申報(bào)為按照規(guī)定不占崗位申報(bào)的人員數(shù)量。

      3.各地區(qū)各部門可結(jié)合實(shí)際，對(duì)本表格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

附件3

2020年度      系列（專業(yè)）水平能力測(cè)試成績匯總表