11月22日，武漢都市圈核心區(qū)武鄂黃黃職稱互認(rèn)簽約儀式在漢舉行。今后，四個城市專業(yè)技術(shù)人才職稱證書、繼續(xù)教育公需科目學(xué)時等將實(shí)現(xiàn)互認(rèn)互通。
簽約儀式上，四地職稱互認(rèn)信息平臺同步啟動，將通過設(shè)置個人申請、人社部門確認(rèn)、即時生成證書等服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)職稱“跨域辦”、“網(wǎng)上辦”、“馬上辦”。
一地評職稱，四地都認(rèn)可。武鄂黃黃職稱實(shí)現(xiàn)互認(rèn)，讓專業(yè)技術(shù)人員享受到“一個家”的政策紅利，意味著以武鄂黃黃為核心的武漢都市圈同城化進(jìn)程扎實(shí)推進(jìn)，將進(jìn)一步開創(chuàng)武漢都市圈人社事業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局。
“我們公司在四地都設(shè)有分公司，沒有人比我們更能直接體會到職稱互認(rèn)帶來的好處。”一位光芯屏端網(wǎng)企業(yè)專技人員也談到，人才引領(lǐng)驅(qū)動，搭上武漢都市圈人才流動“高速列車”，公司有望迎來發(fā)展新征程。
據(jù)介紹，當(dāng)日簽訂的武漢都市圈核心區(qū)（武鄂黃黃）職稱互認(rèn)協(xié)議按照“共建共享、互聯(lián)互通”原則，聚焦以用為本，對武鄂黃黃專業(yè)技術(shù)人員職稱直接予以確認(rèn)、不再重復(fù)評審。繼續(xù)教育公需科目學(xué)時、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格、職稱外語證書均可直接通用。評委專家?guī)焖牡毓蚕?，可互邀專家開展職稱評審；申請互認(rèn)的職稱信息由發(fā)證城市人社部門進(jìn)行核驗(yàn)，通過互認(rèn)信息平臺自動生成“武鄂黃黃專業(yè)技術(shù)職稱互認(rèn)證書”，實(shí)現(xiàn)“源頭核驗(yàn)、協(xié)同聯(lián)動、一地確認(rèn)、四地通用”。
“在職稱領(lǐng)域打破壁壘，人才流動更自由，必將吸引更多的人才為武漢都市圈發(fā)展服務(wù)。”與會專家表示，職稱互認(rèn)互通，這對于武鄂黃黃240萬專業(yè)技術(shù)人員是一個重大利好，讓四地實(shí)現(xiàn)了人才良性互動、有效驅(qū)動武鄂黃黃人才一體化建設(shè)提能加速。
人才發(fā)展環(huán)境同樣是重要的營商環(huán)境，“環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興。”與會專家認(rèn)為，通過職稱互認(rèn)，促進(jìn)四地人才要素高效配置，營造近悅遠(yuǎn)來良好環(huán)境，有望以更高水平更高效率的“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”實(shí)現(xiàn)區(qū)域同興。
“職稱互認(rèn)，將改變許多武鄂黃黃專業(yè)技術(shù)人員的生活，四地企業(yè)間人才的流動更高效便捷了！”湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)股份公司人力資源部部長孔娜說，人福醫(yī)藥集團(tuán)的載體激素藥產(chǎn)品線正沿武鄂高速，形成了總部在武漢、研發(fā)在鄂州、生產(chǎn)在黃岡的“產(chǎn)研銷大走廊”。她談到，這次武漢都市圈核心區(qū)職稱互認(rèn)恰逢其時，有利于公司在都市圈生產(chǎn)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的布局，不僅讓企業(yè)增強(qiáng)了發(fā)展的信心，也讓員工獲得了實(shí)實(shí)在在的便利。
“職稱互認(rèn)不僅能幫助企業(yè)引才用才，企業(yè)還可以從戰(zhàn)略全局上充分的利用人才。”武漢市勘測設(shè)計(jì)協(xié)會秘書長朱昱則認(rèn)為，武漢都市圈核心區(qū)四地人社部門及時響應(yīng)企業(yè)訴求，合力推動實(shí)施職稱互認(rèn)，為民營企業(yè)提供更加靈活、便捷高效的職稱互認(rèn)服務(wù)，將都市圈城市的職稱打通使用，有利于大幅提升武鄂黃黃四地勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的市場競爭力。
當(dāng)前，湖北正加快推進(jìn)以武鄂黃黃為核心的武漢都市圈建設(shè)。武鄂黃黃四地專業(yè)技術(shù)人員總量占全省60%，人才專項(xiàng)資金投入近10億元，為提升武漢都市圈整體競爭實(shí)力、加快建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供了智力支持和人才保障。
創(chuàng)新驅(qū)動，實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動；人才驅(qū)動，首先要“驅(qū)動人才”。近年來，武漢市持續(xù)深化職稱制度改革，先后出臺《深化職稱制度改革實(shí)施方案》、《新文藝群體職稱評審辦法》、“民營企業(yè)職稱評審政策十條”等“1+N”系列文件，搭建起人才評價體系的“四梁八柱”。聚焦“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，在“965”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域增設(shè)機(jī)器人工程、智能制造等10余個評審專業(yè)，推動人才評價與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。
堅(jiān)持“一手抓改革創(chuàng)新，一手抓服務(wù)質(zhì)效”，今年武漢還首次采取線上視頻遠(yuǎn)程評審，讓參與“一帶一路”建設(shè)承擔(dān)駐國外援建任務(wù)、不能及時參加現(xiàn)場評審的專技人員通過視頻完成答辯，受到企業(yè)專技人員認(rèn)可和點(diǎn)贊。
此外，武漢近年還通過高端人才特殊評、急需人才專場評、基層人才定向評、放權(quán)松綁自主評等多元評價方式，讓300余名高端人才直評高級職稱，其中11人從零職稱直評正高級；6000余名專技人員通過民營企業(yè)專場評審取得高中級職稱；教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域近千名基層專業(yè)技術(shù)人員取得高中級職稱；武漢自貿(mào)片區(qū)、5家市屬高校、7家三甲醫(yī)院、8家重點(diǎn)企業(yè)獲職稱自主評審權(quán)……這一系列人才評價創(chuàng)新舉措，目標(biāo)直指把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動力”。
武漢市作為武漢都市圈高質(zhì)量發(fā)展的“主引擎”，堅(jiān)決扛起省委賦予的“一主引領(lǐng)”重大責(zé)任，攜手四地人社部門不斷探索、破題前行。下一步，武漢、鄂州、黃岡、黃石將繼續(xù)攜手共進(jìn)、合作共贏，進(jìn)一步拓展合作范圍、完善合作機(jī)制、加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力實(shí)現(xiàn)科技同興、產(chǎn)業(yè)同鏈、民生同保、人才同享，合力書寫武漢都市圈核心區(qū)協(xié)同發(fā)展、合作共融的新篇章。
來源：湖北省人民政府
